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【“双十佳”】黄育青:牢记使命履重托 勇于担当争一流

  黄育青,县看守所党支部书记、所长。走马上任以来,黄育青牢记党员宗旨,不断改善看守所基础条件,不断提升看守所管理水平,完成了县看守所三级跨越的发展壮举,成了“全国先进”,用忠诚、责任书写出共产党员敢于担当、勇于奉献的真我风采。

  刚到县看守所,黄育青就给自己定下了明确的工作目标。就是要把看守所的基础设施提升上去,把看守所的管理机制完善规范起来。几年来,他多方筹措资金300多万元,先后兴建了图书馆、电教室、民警健身房、篮球场;投资300万元对整个监区的高清设备进行了智能化改造,犹如燕子衔泥一点一点的提升改造,看守所所容所貌和办公环境有了进一步的提升。

  他注重发挥党支部班子作用,充分调动支部班子成员的工作积极性;结合监所工作实际,研究制订了详尽的岗位责任制和绩效考核管理办法,以具体的规定和制度来严格约束民警行为。他带领所里所有干警结合工作实际,共同制定了收押、提讯、出所、律师家属会见、交接班、安全检查、械具使用、处置突发事件等几十余项工作流程,进一步明确民警做什么、怎么做,从制度上杜绝工作差错、隐患和衔接漏洞,规范了执法行为。

  模范带头,严格要求,细微之处抓养成,带出铁的队伍。他叫响“向我看,跟我干,对我监督”的口号,刻苦钻研相关法律知识和监管业务技能,努力提高自身综合素质,练就了“问不住”、“难不倒”、“说不过”的过硬本领。他时时处处带头做表率,用自己的模范行动和人格魅力感染和带动全所民警。做事叫真,敢于碰硬,从不拿原则做交易,把“清廉”当成内心的坚守,严格遵守廉洁自律的各项规定,堂堂正正做人、干干净净做事。

  敬畏生命,以人为本,教育为主,大力推行文明管理、人性化教育模式。他要求全所民警把在押人员当作一群特殊的学生,在工作中做到尊重人格、关心疾苦、解决困难,杜绝打骂、体罚和侮辱在押人员,让他们重拾自尊自信,重新鼓起生活的勇气。为了解决未决犯家属不能与亲人会见,但又十分想见家人的难题,黄育青率先引进建立了单向视频会见制度,通过人性化的关怀,有效稳定和化解了在押人员的思想情绪。黄育青还与全所干警一起创新提炼出“四理工作法”,四理即法理、医理、情理、心理。法理为本,依法管理;医理保底,运用医疗手段确保安全;情理规劝,亲情呼唤;心理干预,心灵碰撞;坚持教育感化挽救方针,求法律效果、社会效果、政治效果的统一,提高管理成效。

  正是在在他的带领下,经过全所干警的共同努力,看守所工作取得了跨越式发展。2014、2015、2016年连续三年被评为全国一级看守所,2017年5月被评为全国优秀公安基层单位,2016、2017年度县看守所党支部均被评为“五星级党支部”。黄育青同志也因工作成绩突出连续三年被评为优秀公务员,多次立功受奖。县公安局局长吴松林在谈到黄育青同志时说:“作为县看守所党支部书记、所长,他坚持以党建带队建,以党务促警务,以党风正警风,抓班子带队伍忠诚干净敢担当,学业务强素质模范带头做表率,带领下看守所党员队伍民警队伍不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,不忘初心,牢记使命,真抓实干,充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。”

  回首遥望,创新筑梦,不忘激情岁月;翘首向前,重任在肩,仍需策马扬鞭。黄育青说,他将牢记习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的谆谆教诲,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,不忘初心,砥砺前行,团结带领怀宁县看守所一班人继续朝着更高更远的目标奋勇前进!(记者胡浩)

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