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怀宁激活经济高质量发展内生力

  本网讯(记者张文涛)我县围绕主导产业,聚焦首位产业,立足招商增添发展动力;以人才优先发展引领产业转型升级,增强区域发展潜力;常态化开展“四督四保”“四送一服”活动,切实帮助企业解决项目建设和发展中的问题,优化营商环境,优化政务服务,为经济高质量发展增添活力。

  立足招商增动力

  我县以经开区为经济发展主战场,围绕新材料、高端装备制造、绿色食品和全域文化旅游“3+1”主导产业,聚焦高端装备制造和新材料两大首位产业目标任务,大力推行“产业引领、基金操盘”招商模式,将招商引资作为推动首位产业发展的“一号工程”“一把手工程”。10月份,县委、县政府主要负责人开展首位产业招商21天,对接跟踪项目6个,集中专题调度一次。10月23日,温州首位产业招商推介会新签约项目8个,协议总投资13.4亿元,其中首位产业项目7个,协议总投资9.6亿元。出台高含金量的优惠政策,如:《怀宁县鼓励经开区社会力量招商奖励暂行办法》、《怀宁县工业项目招商引资优惠政策》,鼓励社会力量招商,以商招商。聘请清华大学教授为团长的5人新材料专家顾问团,拟聘请30名招商顾问。

  我县在现有7个招商分局的基础上,新增3个招商分局,在北京、上海、青岛、台州、温州、宁波、苏州、昆山、广州、深圳等城市共设立10个招商分局,并从全县各乡镇、机关单位遴选了34名干部职工,常年驻外招商。1-9月份全县实际利用市外资金55.52亿元,占目标任务64亿元的86.75%,超时序进度11.75个百分点;新引进亿元以上项目23个,已完成全年目标任务;战略性新兴产业项目8个,占目标任务8个的100%,超时序进度33.33个百分点。

  人才引领增潜力

  为深入实施人才强县战略,充分发挥人才的基础性和保障性作用,以人才优先发展引领产业转型升级,增强区域核心竞争力。出台了《关于实施“独秀英才”四大行动计划打造怀宁人才高地的意见》,重点从产业人才集聚、完善人才柔性引进机制、提升人才环境等方面招才引智。

  我县加速引导最新成果转移转化,加速人才向怀宁首位产业集聚,重点实施产业人才“515”引进计划,即每年引进5名能够在关键性技术研发、发展高新产业上有成就的创新创业领军人才、10名主导产业高层次紧缺型人才、50名新兴产业专业技能人才。完善人才柔性引进机制,依托重点行业、支柱产业和重大项目,大力引进各类人才,柔性引进紧缺高层次人才。开展企业家培育“123”行动,即建立1个企业家队伍信息库,实行动态管理。围绕“新生代”企业家、高级经营管理人才素质提升,每年举办2期研修班。开展怀宁县“发展功臣”“优秀职业经理人”“创新创业之星”3项评比活动。进一步健全人才服务政策体系,拓展人才服务内容,扩大人才服务范围,提升人才服务科学化、专业化水平,在重大项目布局、科技经费投入与使用、金融支持、政策激励、生活服务等方面建立良好的保障体系,确保人才引得进、留得住、流得动、用得好。

  创优服务增活力

  我县以经济发展督查指导专项行动为契机,开展入企调研走访活动,全县县乡两级及县直有关部门500多名干部走访企业6000多家,摸排企业发展存在的问题150多个,全部分解至相关部门,并跟踪督办,市交办企业问题办结率在全市处于前列。

  为帮助企业加快融资担保速度,降低时间成本,县担保公司对以前担保流程中不符合提速增效的做法和制度进行修改,制定提速办理办法并主动落实,将从受理到审批全流程原需15个工作日压缩至5工作日内完成。为破解企业办证难问题,出台了《互联网+政务服务”1+3改革方案》,开展不动产登记“最多跑一次”改革,实现“351”工作目标,即房产局、税务局、不动产登记中心3个部门“一窗受理、集成服务”,不动产登记业务5个工作日内办结,群众办理不动产登记“最多跑一次”。实施企业开办便利化改革,实现将企业开办压减为企业设立登记、公章刻制和发票申领3个环节,将企业开办时间压缩至2个工作日以内,企业开办事项办结“最多跑一次”的“321”工作目标。

  县经开区工业投资项目试行“先建后办”审批模式,实现“311”工作目标,即审批流程划分为申报、建设、验收三个阶段,审批时限压缩在一个月内。通过常态化开展“四送一服”工作,8月份,安徽福斯特铝制品股份有限公司轮毂数字化生产车间、安庆盛华纸质包装有限公司高速彩印数字化车间申报成功,我县数字化车间实现了零的突破。

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