县人社局以实干实效交出“民生答卷”

　　本网讯　自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，县人社局立足为民服务根本宗旨，在服务企业和群众中锤炼党性、在解决难题中检验成效，全力办好就业领域重点民生实事，努力创造经得起人民检验的实绩。

　　在安徽永恒动力科技有限公司的组装车间，生产线全力运转，工人们精神饱满、各司其职。来自云南的陆祖云，今年通过劳务协作专场招聘入职该公司，如今已成为车间的一名包片工人。他告诉记者，车间环境整洁有序，公司提供免费食宿，宿舍配有空调，月收入稳定在六七千元左右，他对目前的工作和生活状态非常满意。

　　像陆祖云这样通过人社服务实现稳定就业的案例，正是县人社局精准服务、务实作为的生动缩影。学习教育开展以来，县人社局依托人力资源市场、零工市场、“三公里”就业圈以及11家家门口就业服务站和零工驿站，构建起覆盖城乡的就业服务网络。通过直播探岗、东西部劳务协作、招才引智高校行、人才夜市等线上线下多种形式，持续拓宽招聘对接渠道。截至目前，已为全县500余家企业输送劳动力3300余人，有效缓解了企业用工短缺问题。

　　安徽永恒动力科技有限公司组装车间主任杨南告诉记者，车间目前113人的满编状态，得益于人社部门搭建的招工平台，不仅让外地员工稳定就业、安心生活，也显著降低了人员流失率，车间生产更加稳定高效。

　　就业是最大的民生。我县坚持就业优先战略，以“春风行动”暨就业援助季为抓手，组建党员招工小分队，线上线下同步发力，切实保障各类就业困难群体稳定就业、增收致富，让群众在“家门口”实现高质量充分就业。

　　县公共就业服务中心主任潘春明介绍：“我们始终牢固树立和践行正确政绩观，坚持服务发展、服务企业、服务民生，把破解企业用工难题、护航产业发展作为工作落脚点。坚持主动靠前、精准施策，持续深化东西部劳务协作，常态化开展招聘对接，全面落实稳岗惠企政策，扎实开展职业技能培训，暖心做好稳岗关怀，以扎实细致的就业人才服务助推县域经济高质量发展。”

　　在维护农民工合法权益方面，县人社局同样务实作为。牵头推动工程建设领域项目全面落实保障农民工工资支付“一金六制”，常态化开展“百名仲裁员服务千家企业”活动，规范用工管理。同时，创新搭建“六尺巷农民工维权驿站”，建立“行政执法+劳动仲裁+司法调解”联动机制，推动劳资纠纷源头化解、就地处置。学习教育开展以来，全县共受理欠薪投诉举报线索160件，涉及劳动者269人、欠薪金额224.75万元，所有线索均已稳妥化解。

　　县劳动保障维权中心负责人凌聆表示，目前全县已建成34个标准化农民工维权驿站，下一步将持续擦亮“六尺巷维权”特色品牌，健全联动机制，强化源头监管，以实实在在的治理成效守护好农民工的“血汗钱”。

　　县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和践行正确政绩观，全面落实县委、县政府部署安排，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政务服务等重点工作，上半年已实现“时间过半，任务超额”。

　　县人社局党组书记、局长丁希红表示，下一步，全局将深入学习贯彻习近平党建思想，持续深化“惠民先锋　真情人社”党建品牌，以推动高质量发展为主题，以保障和改善民生为主线，大力实施就业创业“富民工程”、社会保障“安民工程”、人事人才“兴民工程”、劳动关系“利民工程”、政务服务“便民工程”，奋力书写“为民办实事、为企优环境”的新时代答卷。（全媒体记者　陈锐　王睿　实习生　操鸣阳）