县人社局：业务大讲堂赋能成长 淬炼青年干部过硬本领

　　本网讯 为持续深化干部能力作风建设，健全年轻干部常态化培养锻炼机制，全面提升干部队伍专业素养和履职能力，8月20日，县人社局成功举办第二期年轻干部职工业务大讲堂活动，以学促干、以练促提，着力锻造高素质专业化人社铁军。

　　本次业务大讲堂紧贴岗位实际、聚焦实战实效，内容精准贴合人社重点业务工作。授课中，年轻干部徐青源围绕工伤认定经办实务，系统梳理业务办理流程、实操关键要点及常见易错问题，条理清晰、重点突出，进一步规范了一线经办工作标准和办理思路。年轻干部程林结合自身多岗位历练经历，分享劳动仲裁、财务经办、党建工作等领域的履职心得、工作技巧与实践经验，内容干货满满、指导性强。两位青年干部的精彩授课，充分展现了人社年轻干部勤于学习、善于思考、实干担当、锐意进取的良好精神风貌。

　　授课结束后，局主要负责同志结合人社工作职责使命和自身工作经验作集中点评，对两名年轻干部的授课内容、工作成效和成长进步给予充分肯定，精准指出日常工作中的短板弱项，针对性提出整改提升方向和履职工作要求，引导青年干部对标补短、精进本领、提质增效。

　　此次业务大讲堂坚持以讲促学、以评促改、以练提质，为全局年轻干部搭建了互学互鉴、对标提升、聚力成长的优质平台，有效激发了干部学习热情，营造了比学赶超、争先创优的浓厚干事氛围。

　　下一步，县人社局将持续健全年轻干部常态化、制度化培养体系，常态化开展岗位练兵、业务授课、交流互评、实战实训等活动，持续补短板、强弱项、提能力，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的人社干部队伍，为全县人社事业高质量发展提供坚实人才支撑和队伍保障。（通讯员 柯涵 何伟）