深耕调解暖民心 柔性仲裁护和谐

　　本网讯　2026年以来，县劳动人事争议仲裁院立足职能、精准发力，深度践行新时代“六尺巷工作法”，持续优化劳动争议多元调解体系，摒弃机械办案、简单裁决的固化思维，以柔性调处、温情服务、源头治理化解各类劳资纠纷，全力构建规范有序、和谐稳定的新时代劳动关系。

　　劳动仲裁工作中，该院始终坚守“调解优先、调裁结合、案结事了”工作理念，聚焦群众反映集中、企业高频易发的工资拖欠、经济补偿、工伤待遇等重点劳资争议，靶向施策、精准攻坚。不断健全多元联动解纷机制，畅通行政调解、人民调解、仲裁调解衔接贯通渠道，构建多维度、一体化纠纷化解格局，积极引导劳资双方换位思考、理性维权、诚信协商，最大限度以柔性方式化解矛盾。

　　截至目前，县劳动人事争议仲裁院累计成功调解各类劳动人事争议案件230余件，调解成功率达75.24%，有效避免矛盾激化升级，既依法维护了劳动者合法权益，又助力了企业稳经营、稳用工。(通讯员　程林　倪海雪)