【人民网】安徽怀宁：实施四大工程赋能机关党建提质增效

近年来，安徽省怀宁县锚定以高质量党建促进高质量发展的目标方向，坚持系统思维，大力实施“凝心、强基、提质、效能”四大工程，持续推动机关党建工作提质增效。

实施“凝心”工程，思想根基筑牢实现新升华

坚定把准政治方向。坚持“第一议题”制度，指导各单位综合运用读书班、专题辅导、“三会一课”等多种形式学习，坚定走好践行“两个维护”第一方阵。加强对县直单位党组（党委）理论学习中心组学习的指导，列席部分单位中心组学习会，推动理论学习中心组学习走深走实、提质增效。

做实党员集中培训。编印机关党建工作手册，为各级党组织提供规范化工作指南。严格落实《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》要求，制定年度教学清单和培训计划，2025年分期分批开展党组织书记、党务干部、普通党员培训班14场次。

丰富党员教育模式。全覆盖成立机关青年理论学习小组，每月印发学习指南，做优“周三夜学”“组工夜话”“书香财政”等学习品牌，营造理论学习浓厚氛围。创新打造“青学有YOUNG 实干担当”活动矩阵，结合县直机关大讲堂，成功举办青锋思享会、青锋特训营、青锋一线行等“青锋”系列活动3期，通过“大讲堂”+“一线行”，为青年人才搭建“学、思、用”贯通的高效平台。

实施“强基”工程，组织体系优化焕发新活力

压实责任链条。印发机关党建年度工作要点，抓实工作责任。建立“工委牵头抓总、联系片轮值单位协调推进、基层党组织具体落实”的工作机制，通过调研指导、定期研判等方式，推动重点任务落实落细；按照“动态联调、共建联促、资源联享、活动联办、品牌联建”工作思路，建立8个县直机关党建工作联系片，促进交流协作。

健全工作机制。建立党组织换届选举工作台账，全流程指导74个党组织规范完成届中补选（调整）或换届选举。动态监测党组织运行情况，撤销党支部3个，成立“三新”领域党支部3个。建立党建工作问题反馈机制，下发基层党建问题交办单128份，交办问题275个，均落实整改。

配强骨干队伍。严控党务干部入口关，大力选拔优秀年轻干部进支委，配齐专兼职党务干部，实现数量和结构“双优化”。从严把关党员发展，择优从业务骨干中发展党员，2025年新发展青年党员15人，占比75%，本科以上学历占比80%。

实施“提质”工程，标准品牌创建迈上新台阶

推进模范机关建设。印发《县直机关创建模范机关先进单位评选表彰实施办法（试行）》，对标模范机关要求，细化创建举措，完善评定标准，通过部门自评、申报参评、评审审定等流程，评选出县检察院、县财政局、县税务局等“县直机关创建模范机关先进单位”6个。

加强“四强”党支部建设。下发《县直机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》，引导各党支部聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四个方面，坚持擦亮政治底色、彰显先锋本色、提升能力成色、增添担当亮色，建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒，评选首批“四强”党支部14个，“四好”党员31名。

聚力品牌示范引领。深化“一支部一品牌”建设，把培树机关党建品牌作为破局突围的关键一招。举办机关党建品牌展示分享沙龙，建立品牌动态评估机制，定期开展成效考核，先后培育“四有组工·独秀先锋”等一批主题突出、特色鲜明的县级优秀党建品牌，县市场监管局机关党委“市场卫士 监管先锋”党建品牌入选全市“一支部一品牌”党建工作典型案例。

实施“效能”工程，“两个作用”发挥彰显新作为

深化作风纪律建设。坚持学查改一体推进，指导县直单位全覆盖开展学习研讨，同步建立问题清单和集中整治台账，细化措施、明确责任、整改销号。结合县直机关党建工作联系片制度，对县直单位学习教育工作开展全覆盖调研，确保学有质量、查有力度、改有成效。

建好“效能安庆”投诉平台。出台《关于推行说“不”事项提级管理工作的意见》《怀宁县机关首问负责制实施办法》，全面接入“效能安庆”平台，推行“一窗一码”，实现群众诉求“码上诉”与闭环处理，高效办结平台事项15起，荣获全市机关效能建设先进单位称号。怀宁县在全省“高效办成一件事”技能大赛安庆市分赛区中荣获团队第一名。

“为民惠企争模范”行动走深走实。组织机关党组织通过开展“改进作风、访企入村”专题行动，深化“为‘宁’享”服务品牌。推出“红色快车进社区”专项行动，动员3000余名党员干部到社区报到，探索“常态化联系+清单化报到+暖心化服务”“三化”服务模式，引导县直单位参与文明创建、平安建设、城市管理、社区建设等工作。（王安娟）