公岭镇：严格教育管理监督 护航年轻干部行稳致远

　　本网讯　公岭镇党委把学习教育作为年轻干部锤炼党性、强化作风建设的重要契机，在年轻干部培养“精耕细作”上下足功夫，全力推动年轻干部茁壮成长。

　　筑牢理想信念根基。聚焦扣好广大年轻干部“第一粒扣子”，公岭镇党委为镇村43名年轻干部定制包括“组织一场廉政考试、参观一次教育基地、重温一次入党誓词、观看一部警示教育片、开展一次廉政谈话以及撰写一篇心得体会”在内的“廉政套餐”，对是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗等方面问题进行查摆。把新提拔和关键岗位上的年轻干部纳入领导班子读书班参学人员范围，全方位加强对年轻干部的政治思想引领、思想道德教育、纪法作风建设，推动树立和践行正确政绩观。

　　实践锻炼增长才干。公岭镇党委通过选派优秀年轻干部到一线经风雨、见世面、压担子，让他们在开门教育中真正得到艰苦磨炼，增长才干和胆识，切实把学习教育体现在解决问题、推动工作上。围绕G50沪渝高速改扩建工程，集中抽调11名35周岁以下的优秀年轻干部参与专班工作，以“实”字导向指引每一名年轻干部冲锋向前。在专班成员的努力下，用时26天完成签订近700户的征地协议。

　　严管厚爱护航成长。公岭镇党委督促各级党组织认真落实对年轻干部日常教育管理监督责任，通过动态化管理廉政档案、谈心谈话等方式，及时了解掌握年轻干部的思想、工作和生活状况，针对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”防止“小毛病”变成大问题。组织年轻干部到县看守所开展警示教育活动，通过沉浸式参观、案例式教学、警示性约谈“三位一体”的教育模式，沉浸式敲警钟。此外，及时回访受处分处理的年轻干部，通过开展思想政治教育，引导其放下包袱、重鼓干劲。（通讯员　彭木慈）