石镜乡：银发映初心 余热写华章

　　本网讯　近年来，石镜乡邓桥村以党建为引领，深挖“五老”人才资源优势，创新打造“党建引领+老少联动”工作模式，让老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的“银发智慧”在乡村振兴舞台上熠熠生辉。

　　走进邓桥村，常年活跃着一群平均年龄超过六十五岁的“银发力量”——他们不穿制服、不拿报酬，却终日奔忙在田间地头、农户家中和建设工地，用余热点亮乡村发展的希望之光。“咱们村年纪大的是宝，不是草！”村党总支书记常说，“这些老同志有经验、有威望、有情怀，把他们用好了，村里的难事就不难了。”

　　邓桥村把关工委建设融入基层党建“一盘棋”，实现党建工作与关工工作同部署、同推进、同落实。依托“双网联动·三联聚能”工作法，九名“五老”骨干被选聘为网格联络员，深度融入“4+17”双网格体系，像一根根“银针”，把党群联心、村组联动、网格联户的“千条线”织成密实的服务网。老村干曹长苗与一名后备干部结成帮带对子，从项目申报规范到入户沟通技巧，手把手传帮带。“跟着曹老跑了一个月，我才明白跟群众打交道光讲政策不够，还得将心比心。”年轻后备干部感慨道。如今六对青老党员结成共学对子，两名后备干部在“双导师”帮带下快速成长。“五老”们还主动请缨包联和美乡村建设中矛盾最多、推进最难的大网格，带领五十六名党员承诺践诺。2025年2月，村党组织成功获评“全省农村基层党建工作‘五个好’村党组织标兵”。

　　乡村振兴，产业是关键。“五老”工作队里的农业老专家陈惟银和王荣发虽年过七旬，仍坚持每天下地。草莓大棚里，他们蹲身查看叶片长势；富硒茶园中，手把手教茶农采摘标准。“陈老一来，我心里就踏实了。”种植大户老张笑着说。从品种选育到品质把控，两位专家全程跟踪指导。2024年，邓桥村草莓通过国家绿色产品认证，富硒茶获国家农业行业标准认证，葡萄园首次挂果两万余斤，销售一空。面对土地流转中部分村民的顾虑，“五老”们搬着小板凳坐在农家院里，一笔一笔算细账、分析收益。老模范张大爷拍着胸脯说：“我家的地第一个流转，合同我看了三遍，没问题！”老同志带头签约，村民们吃下“定心丸”，2024年土地流转任务提前五天完成。如今邓桥村累计流转土地八百余亩、山林一千六百余亩，六十亩科技农业基地拔地而起，五百亩富硒农业产业园加速推进。2024年村集体经济收入达二百三十四点零七万元，“安徽省生态振兴村”荣誉花落邓桥。

　　基层治理中，“五老”同样是不可或缺的力量。村民王某某与李某某因菜地边界争得面红耳赤，“五老”调解员闻讯赶到，先拉家常稳住情绪，再翻老底册、找老会计、请双方子女协商，最终让两家人握手言和。2025年，“五老工作队”累计化解矛盾十八起，化解率百分之百。老教师曹胡苟退休后当起文明宣讲员，骑着电动车走村串户，用乡音土话倡导移风易俗，牵头制定村规民约补充细则，村里大操大办风气明显好转。“四季村晚”上，“好婆婆好媳妇”“星级文明户”等六户典型登台领奖，文明新风深入人心。“五老”还是乡村建设的“监督员”——三名骨干与党员、村民代表组成监督小组，深入十八个和美乡村项目现场严把质量关，从道路建设到垃圾分类收集点落地，从绿化提升到三千余万元投资落实，“火眼金睛”盯住每处细节，发现问题当场整改。老党员每日轮流巡查，协助维护智能物联平台和五十六个平安监控“慧眼”，为全村安防“全覆盖、无死角”贡献力量。在“五老”带动下，邓桥村推行治理积分制，村民参与环境整治、志愿服务兑换生活用品，昔日的“旁观者”正变为“参与者”。如今的邓桥村，先后获评“安徽省绿美村庄”“安庆市无废乡村”，乡村善治新图景正徐徐展开。

　　从产业到治理，从矛盾化解到乡风建设，邓桥村“五老”们用实际行动证明：银发力量绝非“夕阳余晖”，而是乡村振兴的“硬核支撑”。他们以初心为笔、热忱为墨，在希望的田野上书写“老有所为”的动人篇章。“只要还能动，我们就继续干！”这是“五老”队员们最朴素的誓言。下一步，邓桥村将继续深化党建带关建，完善“五老”参与发展的激励保障机制，让更多老同志在乡村振兴舞台上发光发热。这抹温暖的“夕阳红”，正成为邓桥村振兴路上最动人的底色。（朱能干　杨振坤）